Personal
Motiviertes und engagiertes Personal wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels für Unternehmen eine Ressource, die die besondere Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen verdient. Neue Medien in der Personalarbeit erleichtern die Aufgabe der Personalauswahl, wenn sie sinnvoll und zielgenau eingesetzt werden. Unternehmen können sich mit "Employer branding" langfristig gut aufstellen, um die besten Bewerber am Markt später zum eigenen Stab zählen zu können. Den richtigen Stellenwert erhalten die Mitarbeitenden mit einem effektiven Personalcontrolling.Erfahrene Personalverantwortliche beugen Problemen vor und nutzen präventive Strategien, um Mobbing und Motivationsverlust im Unternehmen zu verhindern. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Seminarangebot:
- Ideenmanagement in der lernenden Organisation
- Talentmanagement, 26.-27.04.2012 Detailinfos
- Ressourcen älterer Mitarbeiter erkennen und fördern, 25.05.2012 Detailinfos
- Web 2.0 in der Personalarbeit Detailinfos
- Employer Branding, 10.-11.07.2012 Detailinfos
- Psychologie für Personaler, 05.-06.11.2012 Detailinfos
- Ideenmanagement in der lernenden Organisation, 13.-14.03.2012 Detailinfos
- Personalcontrolling, 22.-23.11.2012 Detailinfos
